Indholdsfortegnelse

er en lille forseelse en forbrydelse?

en smålig forseelse betragtes ikke som en forbrydelse i henhold til Minnesota-loven. Minn Stat. §609.02.

er der juridiske konsekvenser for tilbageholdelse af en mindre forseelse, når du udfylder en jobansøgning, der spørger, om “du nogensinde er blevet dømt for en forbrydelse”?

en smålig forseelse er ikke en forbrydelse i henhold til Minnesota-loven. Små forseelser overbevisning er, imidlertid, et spørgsmål om offentlig registrering og en del af din straffeattest; små forseelser vil dukke op på visse baggrundstjek. Derfor er det altafgørende at være meget opmærksom på det specifikke sprog i enhver jobansøgning. Hvis Ansøgningen spørger dig, om du er blevet dømt for en forbrydelse, kan du ærligt og korrekt udelade enhver overbevisning om en mindre forseelse. Hvis på den anden side, applikationen beder dig specifikt om at medtage en overbevisning om en mindre forseelse, end du skal svare korrekt på dette spørgsmål og inkludere det. Små forseelser er ikke særlig alvorlige lovovertrædelser; konsekvenserne af at blive fanget liggende vil være langt mere alvorlige end risikoen for ikke at blive ansat på grund af at indrømme sandheden. En simpel forklaring på konteksten af overbevisningen vil sandsynligvis også tilfredsstille eventuelle bekymringer, som din potentielle arbejdsgiver måtte have.

søger de fleste beskæftigelsesansøgninger i første omgang disse oplysninger?

det specifikke sprog for de fleste jobansøgninger varierer. Nogle vil kun bede om forbrydelse, nogle vil spørge, om du nogensinde er blevet dømt for en forbrydelse. De fleste, hvis ikke alle job, vil have et spørgsmål relateret til en persons kriminelle historie.

er der nogen etiske overvejelser, når man tilbageholder små forseelser fra en ansættelsesansøgning?

Minnesota-loven betragter ikke små forseelser som forbrydelser, fordi de ikke er meget alvorlige. Arbejdsgivere er generelt fuldt ud klar over loven om dette spørgsmål, og mange af dem har konsulteret advokater, når de udarbejder disse ansøgninger. Hvis de ville vide om dine små forseelser, ville de specifikt bede om dem. Du skal ikke føle dig etisk bundet til at afsløre dine små forseelser i ansættelsesansøgninger, hvis de kun spørger, om du er blevet dømt for en forbrydelse.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.