¿Cuál es la principal diferencia entre los sistemas de detención de caídas vs.
El equipo anticaídas está diseñado para detener una caída que ya ha ocurrido. Se activa después de que un trabajador se desliza, «deteniendo» su caída en el aire.
Por otro lado, el equipo de retención de caídas está diseñado para evitar una caída en primer lugar.
En este artículo, exploraremos aplicaciones y consideraciones específicas para ambos tipos de sistemas de protección contra caídas.

Detención de Caídas vs Restricción de caídas De acuerdo con OSHA

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional en los Estados Unidos detalla algunas de las diferencias clave entre el equipo de detención de caídas y restricción de caídas.
Los sistemas personales de detención de caídas (PFAS) no se utilizarán en situaciones en las que no haya suficiente distancia del nivel superior al nivel inferior para que el mecanismo de detención evite que el trabajador toque el nivel inferior.
Determinar si un PFAS es o no una medida de protección contra caídas adecuada requiere una serie de cálculos cuidadosos.
El ingeniero a cargo de la protección contra caídas debe determinar:

  • La distancia total de caída, que es la cantidad de distancia necesaria para garantizar que un trabajador no entre en contacto con el nivel inferior
  • La distancia de caída libre, que es la distancia que recorrerá el trabajador que cae antes de que el sistema de detención de caídas comience a detener la caída
  • Distancia de desaceleración, que describe el estiramiento del cordón mientras se despliega el dispositivo de desaceleración
  • del trabajador
  • La cantidad a la que el anillo en D del arnés del trabajador se desplaza desde su ubicación entre los omóplatos del trabajador
  • La longitud del cordón y la altura de su punto de anclaje. Esto se complica si el cordón está conectado a una línea de vida horizontal, ya que la línea se estirará durante un evento de caída.

Además de estos cálculos, se agrega un factor de seguridad de 2 pies al total.
Si la suma total de estas variables es superior al espacio libre de caídas total, se utilizará en su lugar un sistema de retención de caídas.

Componentes del sistema de retención de caídas

Los sistemas de retención de caídas pertenecen a la categoría de prevención de caídas.
Las cubiertas para agujeros y barandillas son otras formas de equipo de prevención de caídas.
Un sistema de retención de caídas evitará que el trabajador se exponga a un peligro de caída al restringir el viaje del trabajador a lo largo de una superficie elevada.
Normalmente, se establecerá una línea de seguridad horizontal a través de dos puntos de anclaje. Esta línea de vida horizontal se conectará al trabajador mediante un cordón de retención de caídas que se adjunta al arnés del trabajador en un extremo y una junta tórica que se extiende a lo largo de la línea de seguridad en el otro.
Para que un sistema de retención de caídas sea seguro, debe calcular la fuerza que debe soportar el sistema para evitar que un trabajador alcance el peligro de caída. Esta fuerza puede surgir al inclinarse hacia afuera de la línea de seguridad, al alejarse de ella o incluso al deslizarse o resbalar.
Entonces, esa cifra se duplica. El total resultante es la cantidad de fuerza que el sistema de retención de caídas necesita soportar al mínimo para ser considerado seguro.
Con un sistema de retención de caídas adecuado en su lugar, los trabajadores pueden tener libertad de movimiento para hacer su trabajo mientras están a salvo de caídas.

¿Qué Pasa Con Los Sistemas De Posicionamiento De Trabajo?

Los equipos de posicionamiento de trabajo, también conocidos como sistemas de posicionamiento de caídas, se encuentran en la categoría de prevención de caídas. Pero no son lo mismo que un sistema de retención de caídas.
Un sistema de posicionamiento de trabajo está diseñado para superficies verticales como paredes o postes hidráulicos.
Hay diferentes variaciones disponibles, pero un cordón de posicionamiento de trabajo a menudo consistirá en un dispositivo de ajuste que se conecta al arnés del trabajador en una cadera.
Se alimenta una longitud de cuerda a través del dispositivo de ajuste, normalmente entre 2 y 5 metros de longitud. Se puede usar para envolver alrededor de un punto de anclaje antes de que el conector en el extremo opuesto del cordón se conecte a la cadera opuesta del trabajador.
El trabajador puede entonces inclinarse hacia atrás y ajustar la cantidad de holgura necesaria para hacer su trabajo con el ajustador.
A medida que trabajan hacia arriba o hacia abajo de una superficie vertical, pueden restablecer nuevos puntos de anclaje a medida que avanzan. Les permite permanecer atados a una estructura en un solo lugar durante largos períodos de tiempo con las manos libres para realizar su trabajo.
Un sistema de posicionamiento de trabajo se integrará idealmente en otras medidas de detención de caídas. Se recomienda tener otras protecciones contra caídas en su lugar como respaldo.

Conclusión: Restricción de caídas & Consideraciones de detención de caídas

La idoneidad de un sistema de restricción de caídas o detención de caídas depende de la naturaleza de los riesgos de caídas en un lugar de trabajo.
Los puntos de anclaje para sistemas anticaídas deben planificarse cuidadosamente. Una consideración importante es la fuerza de la estructura a la que se adjunta. Si está unido a una pared sin terminar, por ejemplo, la fuerza de un evento de caída puede derribar la pared con el trabajador.
Otra consideración con los PFSA son los riesgos de caídas oscilantes. Si el ancla no está directamente sobre la cabeza, el trabajador puede lesionarse al balancearse contra superficies u objetos.
Deben evaluarse los peligros de una caída oscilante. Si es necesario, el punto de anclaje deberá instalarse sobre el área de trabajo.
El entrenamiento de detención de caídas es una necesidad para cualquier persona que trabaje en estos entornos.
En lo que respecta a los requisitos de los puntos de anclaje de contención de caídas, los puntos deben establecerse de manera que soporten el doble de la fuerza que permitiría a un trabajador alcanzar un riesgo de caída.
Estos pueden ser permanentes o temporales, siempre que estén bien asegurados.
Al igual que con todas las medidas de protección contra caídas, se requiere una gran cantidad de planificación y preingeniería para determinar entre sistemas de detención de caídas y sistemas de retención de caídas.

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