jos terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja on kohdellut sinua epäoikeudenmukaisesti sen vuoksi, kuka olet, sinua on saatettu syrjiä.

laki, jonka mukaan sinua ei saa syrjiä, on nimeltään tasa-arvolaki 2010. Yhdenvertaisuuslain vastainen syrjintä on lainvastaista. Jos olet kokenut laitonta syrjintää, voit ehkä tehdä asialle jotain.

lue tältä sivulta lisää siitä, mitä epäoikeudenmukainen kohtelu on laitonta syrjintää, kun saat terveydenhuolto-tai hoivapalveluita.

Top tips

jos haluat tietää, onko laitonta syrjintää tapahtunut, sinun täytyy tarkistaa:

  • miksi sinua kohdellaan epäoikeudenmukaisesti
  • kuka kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti
  • mikä on epäoikeudenmukainen kohtelu
  • miten kohtelu on epäoikeudenmukaista tai millaista syrjintää se on.

millainen epäasiallinen kohtelu voi olla yhdenvertaisuuslain mukaista laitonta syrjintää?

vain tietyntyyppinen terveydenhuollon tai hoidon tarjoajan käyttäytyminen voi olla tasa-arvolain mukaan lainvastaista syrjintää.

millainen käyttäytyminen voi olla laitonta syrjintää?

tasa-arvolain mukaan seuraavat asiat voivat olla laitonta syrjintää terveydenhuollon ja hoidon tarjoajan taholta, jos se johtuu siitä, kuka olet:

  • palveluksesta kieltäytyminen tai asiakkaan ottaminen potilaaksi tai asiakkaaksi
  • palveluksen lopettaminen
  • palvelun antaminen huonompilaatuiselle tai huonommilla ehdoilla kuin tavallisesti tarjottaisiin
  • haitan tai haitan aiheuttaminen – tasa – arvolaissa tätä kutsutaan haitaksi
  • käyttäytymisestä tavalla, joka aiheuttaa sinulle ahdistusta tai loukkaa tai intimidates you – tasa-arvolaki kutsuu tätä häirinnäksi
  • rankaisemalla sinua, koska valitat syrjinnästä tai autat jotakuta muuta valittamaan-laki kutsuu tätä uhriutumiseksi.

miksi sinua kohdellaan epäoikeudenmukaisesti?

muista, että se on laitonta syrjintää vain, jos terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti, koska:

  • Ikä
  • vammaisuus
  • sukupuolenvaihdos
  • raskaus ja Äitiys
  • rotu
  • uskonto tai vakaumus
  • sukupuoli
  • seksuaalinen suuntautuminen.

tasa-arvolaki kutsuu näitä asioita suojelluiksi ominaisuuksiksi. Voit lukea lisää suojatuista ominaisuuksista.

esimerkkejä laittomasta syrjinnästä

Tässä muutamia esimerkkejä siitä, kun terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja ei saa syrjiä sinua.

palveluksesta kieltäytyminen

jos terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja päättää olla tarjoamatta sinulle palvelua – esimerkiksi kieltäytymällä ottamasta sinua potilaaksi, tämä ei saa johtua suojatusta ominaisuudesta.

esimerkki

yksityinen vanhainkoti ei saa kieltäytyä ottamasta sinua asiakkaakseen, koska olet homo. Tämä olisi syrjintää seksuaalisen suuntautumisen vuoksi.

lopeta palvelun tarjoaminen

jos terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja päättää lopettaa sinulle työskentelyn tai Palvelun tarjoamisen, tämä ei saa johtua suojatusta ominaisuudesta.

esimerkki

paikallinen Ateriapalvelu lopettaa ateriapalvelun tarjoamisen, kun selviää, että kumppanisi on transsukupuolinen. He tarjoavat yhä aterioita muille alueellasi asuville. Tämä olisi syrjintää sinua kohtaan kumppanisi sukupuolenvaihdoksen takia.

antamalla sinulle huonomman laadun tai huonommilla ehdoilla kuin mitä he tavallisesti tarjoaisivat

kun terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja tarjoaa sinulle palvelua, heidän on tarjottava sama palvelu, jota he normaalisti tarjoaisivat muille. Muuten se voisi olla laitonta syrjintää.

esimerkki

kuntasi sosiaalivirasto ei saa enää arvioida tarpeitasi, koska olet Irlantilainen matkailija. Tämä on rotusyrjintää.

esimerkki

jos maksat yksityisestä terveydenhoidosta, palveluntarjoaja ei saa veloittaa sinulta enempää, koska olet muslimi. Tämä on syrjintää uskonnon tai vakaumuksen vuoksi.

haitan tai haitan aiheuttaminen

terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja ei saa aiheuttaa sinulle haittaa tai haittaa suojatun ominaisuuden vuoksi. Tämä olisi laitonta syrjintää.

esimerkki

GP-leikkauksesi ei saa vaikeuttaa ajan saamista, koska olet puolalainen. Tämä on rotusyrjintää.

ahdistelu

terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja ei saa käyttäytyä uhkaavasti tai käyttää loukkaavaa kieltä, joka loukkaa sinua tai saa sinut tuntemaan itsesi pelotelluksi. Jos se liittyy suojeltuun ominaisuuteen, se on laitonta syrjintää.

esimerkki

sairaalan vartija, jossa oleskelet, solvaa sinua sanallisesti, koska hän ei pidä homoista. Kyseessä voi olla seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvä häirintä.

sinua rangaistaan, koska valitat syrjinnästä

terveydenhuollon tai hoidon tarjoaja ei saa rangaista sinua, jos valitat laittomasta syrjinnästä tai koska autat jotakuta syrjittyä.

esimerkki

valitat vammaisen äitisi kohtelusta hänen hoivakotinsa johtajalle. Sen seurauksena he korottavat hänen palkkioitaan, jotka he tietävät sinun maksavan. Tämä olisi uhriksi joutumista, koska valitit äitiäsi syrjivästä vammaisuudesta.

jos viranomainen kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti

mikä on viranomainen?

viranomainen on organisaatio, joka tuottaa julkisia palveluja. Tämä voi olla julkisen sektorin organisaatio, kuten NHS-sairaala tai sosiaalitoimi. Julkisiksi viranomaisiksi kutsutaan myös yksityisiä järjestöjä tai hyväntekeväisyysjärjestöjä, jotka toteuttavat julkisia palveluja tai tehtäviä – esimerkiksi kunnan rahoittamaa yksityistä hoivakotia.

jos sinua on kohdeltu epäoikeudenmukaisesti, mutta se ei ole laitonta syrjintää

jos sinua on kohdeltu epäoikeudenmukaisesti, mutta se ei ole tasa-arvolain mukaista laitonta syrjintää, voit silti ryhtyä toimenpiteisiin.

viranomaisten on noudatettava ihmisoikeuslainsäädäntöä, koska ne kuuluvat vuoden 1998 ihmisoikeuslain piiriin. Ne kuuluvat myös julkisen sektorin tasa-arvovelvoitteen piiriin. Jos viranomainen on rikkonut ihmisoikeuksiasi tai julkisen sektorin yhdenvertaisuusvelvoitetta, voit tehdä erillisen valituksen tai vaatimuksen.

voit myös käyttää ihmisoikeuslainsäädäntöä ja julkisen sektorin tasa-arvovelvollisuutta vahvistaaksesi syrjintätapaustasi.

  • lisää viranomaistoimista terveys-ja hoivapalveluissa ilmenevästä syrjinnästä
  • syrjintä terveys – ja hoivapalveluissa-miksi sinua kohdellaan epäoikeudenmukaisesti?
  • syrjintä terveyspalveluissa-kuka kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti?
  • syrjintä hoivapalveluissa-kuka kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti?
  • mitkä ovat eri syrjintätyypit?
  • syrjinnän torjuminen terveys-ja hoivapalveluissa
  • mitä ovat ihmisoikeudet?
  • mikä on julkisen sektorin tasa-arvovelvoite?

muuta hyödyllistä tietoa

tasa-arvon neuvontapalvelu (Eass)

jos olet kokenut syrjintää, voit saada apua EAS: n syrjinnän neuvontapuhelimesta.

  • lisätietoja EAS: n neuvontapuhelimesta

tasa-arvo-ja ihmisoikeuskomissio (EHRC)

hyödyllistä tietoa syrjinnästä löytyy EHRC: n verkkosivuilta osoitteesta

  • www.equalityhumanrights.com.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.