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Un Petit Délit est-il un Crime?

Un petit délit n’est pas considéré comme un crime en vertu de la loi du Minnesota. Minn Stat. §609.02.

Y a-t-il des ramifications juridiques pour retenir une condamnation pour délit mineur lors du remplissage d’une demande d’emploi qui demande si « vous avez déjà été condamné pour un crime »?

Un petit délit n’est pas un crime en vertu de la loi du Minnesota. Les condamnations pour délits mineurs sont, cependant, une question de casier public et font partie de votre casier judiciaire; les délits mineurs apparaîtront sur certaines vérifications des antécédents. Par conséquent, il est primordial de porter une attention particulière à la langue spécifique dans toute demande d’emploi. Si l’application vous demande si vous avez été condamné pour un crime, vous pouvez honnêtement et correctement omettre toute condamnation pour un petit délit. Si, d’un autre côté, l’application vous demande spécifiquement d’inclure une condamnation pour un petit délit, vous devez répondre correctement à cette question et l’inclure. Les petits délits ne sont pas des infractions très graves; les conséquences d’être pris en train de mentir seront beaucoup plus graves que le risque de ne pas être embauché en raison de l’admission de la vérité. Une explication simple du contexte de la condamnation satisfera également probablement les préoccupations de votre employeur potentiel.

La plupart des demandes d’emploi cherchent-elles ces informations en premier lieu?

La langue spécifique pour la plupart des demandes d’emploi varie. Certains ne demanderont que des condamnations pour crime, d’autres vous demanderont si vous avez déjà été condamné pour un crime. La plupart des emplois, sinon tous, auront une question liée aux antécédents criminels d’une personne.

Y a-t-il des considérations éthiques lorsque l’on retient de petits délits d’une demande d’emploi?

La loi du Minnesota ne considère pas les petits délits comme des crimes parce qu’ils ne sont pas très graves. Les employeurs sont généralement parfaitement au courant de la loi sur cette question et beaucoup d’entre eux ont consulté des avocats lors de la rédaction de ces demandes. S’ils voulaient connaître vos petites condamnations pour délit, ils les demanderaient spécifiquement. Vous ne devriez pas vous sentir éthiquement tenu de divulguer vos petites condamnations pour délit sur les demandes d’emploi si elles ne demandent que si vous avez été reconnu coupable d’un crime.

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