ha egy egészségügyi szolgáltató vagy gondozó igazságtalanul bánik Önnel az Ön személye miatt, akkor hátrányos megkülönböztetés érheti.

azt a törvényt, amely szerint nem szabad diszkriminálni, 2010.évi egyenlőségi törvénynek hívják. Az egyenlőségről szóló törvény elleni megkülönböztetés jogellenes. Ha jogellenes megkülönböztetést tapasztalt, lehet, hogy tehet valamit ez ellen.

olvassa el ezt az oldalt, hogy többet megtudjon arról, hogy mi a tisztességtelen bánásmód jogellenes megkülönböztetés, amikor egészségügyi ellátást vagy gondozási szolgáltatást kap.

legfontosabb tippek

ha tudni szeretné, hogy történt-e jogellenes megkülönböztetés, ellenőriznie kell:

  • miért bánnak Önnel tisztességtelenül
  • ki bánik Önnel tisztességtelenül
  • mi a tisztességtelen bánásmód
  • hogyan tisztességtelen a bánásmód vagy milyen típusú diszkriminációról van szó.

milyen tisztességtelen bánásmód lehet az egyenlőségről szóló törvény szerinti jogellenes megkülönböztetés?

az egyenlőségről szóló törvény értelmében csak az egészségügyi vagy gondozó magatartása lehet jogellenes megkülönböztetés.

milyen magatartás lehet jogellenes megkülönböztetés?

az egyenlőségről szóló törvény szerint a következő dolgok lehetnek jogellenes diszkrimináció egy egészségügyi szolgáltató által, Ha azért, mert ki vagy:

  • a szolgáltatás nyújtásának megtagadása, vagy páciensként vagy ügyfélként történő igénybevétele
  • a szolgáltatás nyújtásának abbahagyása
  • rosszabb minőségű vagy rosszabb feltételekkel nyújtott szolgáltatás nyújtása, mint amit általában kínálnának
  • kárt vagy hátrányt okoz Önnek – az egyenlőségről szóló törvény ezt hátránynak nevezi
  • olyan viselkedés, amely szorongást vagy sértést okoz Önnek, vagy megfélemlíti Önt – az egyenlőségi törvény ezt zaklatásnak nevezi
  • bünteti Önt azért, mert diszkriminációra panaszkodik, vagy segít valaki másnak panaszkodni – a törvény ezt áldozattá teszi.

miért bánnak veled igazságtalanul?

ne feledje, hogy csak akkor jogellenes megkülönböztetés, ha egy egészségügyi vagy gondozó igazságtalanul bánik veled, mert:

  • életkor
  • fogyatékosság
  • nemváltoztatás
  • terhesség és anyaság
  • rassz
  • vallás vagy meggyőződés
  • nem
  • szexuális irányultság.

az egyenlőségi törvény ezeket a dolgokat védett jellemzőknek nevezi. Tudjon meg többet a védett jellemzőkről.

példák a jogellenes megkülönböztetésre

Íme néhány példa arra, amikor egy egészségügyi szolgáltató vagy gondozó nem tehet hátrányos megkülönböztetést Önnel szemben.

szolgáltatás nyújtásának megtagadása

ha egy egészségügyi szolgáltató úgy dönt, hogy nem nyújt Önnek szolgáltatást – például azzal, hogy megtagadja Önt betegként, ennek nem lehet védett tulajdonsága.

példa

a magán bentlakásos gondozó otthon nem tagadhatja meg, hogy fogadja el, mint egy ügyfél, mert meleg. Ez diszkrimináció lenne a szexuális irányultság miatt.

hagyja abba a Szolgáltatás nyújtását

ha egy egészségügyi szolgáltató úgy dönt, hogy abbahagyja az Ön számára történő munkát vagy a Szolgáltatás nyújtását, ennek nem lehet védett tulajdonsága.

példa

a helyi étkezés a kerekeken szolgáltatás megszűnik az étkezési szolgáltatás nyújtása, amikor megtudják, hogy partnere transznemű. Még mindig ételt biztosítanak a környéken élő embereknek. Ez diszkrimináció lenne Önnel szemben a partner nemének megváltoztatása miatt.

rosszabb minőségű vagy rosszabb feltételekkel nyújtott szolgáltatás nyújtása, mint amennyit általában kínálnak

ha egy egészségügyi szolgáltató vagy gondozó szolgáltatást nyújt Önnek, ugyanazt a szolgáltatást kell nyújtania, amelyet általában másoknak is kínál. Ellenkező esetben jogellenes megkülönböztetés lehet.

példa

a helyi önkormányzat szociális Szolgáltatási Osztálya nem tarthat tovább az Ön igényeinek felmérését, mert ön ír utazó. Ez a faji megkülönböztetés.

példa

ha Ön magán egészségügyi ellátásért fizet, a Szolgáltató nem számíthat fel többet azért, mert Ön muszlim. Ez diszkrimináció vallás vagy meggyőződés miatt.

kárt vagy hátrányt okoz Önnek

az egészségügyi vagy gondozó nem okozhat Önnek semmilyen kárt vagy hátrányt védett tulajdonság miatt. Ez jogellenes diszkrimináció lenne.

példa

a háziorvosi műtét nem nehezítheti meg, hogy időpontot kapjon, mert lengyel. Ez a faji megkülönböztetés.

Ön zaklatása

az egészségügyi vagy gondozási Szolgáltató nem viselkedhet fenyegetően, vagy nem használhat olyan sértő nyelvet, amely sértené Önt vagy megfélemlítené. Ha Védett tulajdonsághoz kapcsolódik, akkor jogellenes megkülönböztetés.

példa

a kórház biztonsági tisztje, ahol tartózkodik, verbálisan bántalmazza Önt, mert nem szereti a melegeket. Ez szexuális irányultsággal kapcsolatos zaklatás lehet.

büntetés azért, mert diszkriminációra panaszkodik

az egészségügyi vagy gondozó nem büntetheti meg, ha jogellenes megkülönböztetésre panaszkodik, vagy azért, mert segít valakinek, akit diszkrimináltak.

példa

panaszkodsz a fogyatékkal élő anyád kezelésére az otthoni gondozójának. Ennek eredményeként, növelik a díjait, amelyekről tudják, hogy fizetsz. Ez áldozattá válás lenne, mert panaszkodott az anyjával szembeni hátrányos megkülönböztetés miatt.

ha egy hatóság igazságtalanul bánik Önnel

mi az a hatóság?

a hatóság olyan szervezet, amely közszolgáltatásokat nyújt. Ez lehet egy állami szektor szervezet, mint egy NHS kórház vagy szociális szolgáltatások. A közszolgáltatásokat vagy funkciókat ellátó magánszervezeteket vagy jótékonysági szervezeteket állami hatóságoknak is nevezik – például egy helyi hatóság által finanszírozott magángondozó otthonnak.

ha igazságtalanul bántak veled, de ez nem jogellenes megkülönböztetés

ha igazságtalanul bántak veled, de az egyenlőségről szóló törvény szerint ez nem jogellenes megkülönböztetés, akkor még mindig cselekedhetsz.

az állami hatóságoknak be kell tartaniuk az emberi jogi törvényeket, mivel az 1998.évi emberi jogi törvény hatálya alá tartoznak. A közszféra egyenlőségi kötelezettsége is vonatkozik rájuk. Ha egy hatóság megsértette az Ön emberi jogait vagy a közszféra egyenlőségi kötelezettségét, külön panaszt vagy igényt tehet.

az emberi jogi törvényeket és a közszféra egyenlőségi kötelességét is felhasználhatja arra, hogy megerősítse diszkriminációs ügyét.

  • további információk a hatósággal szembeni fellépésről az egészségügyi és gondozási szolgáltatások diszkriminációja miatt
  • diszkrimináció az egészségügyben – miért bánnak veled igazságtalanul?
  • diszkrimináció az egészségügyi szolgáltatásokban – ki bánik veled igazságtalanul?
  • diszkrimináció a gondozási szolgáltatásokban – ki bánik veled igazságtalanul?
  • melyek a diszkrimináció különböző típusai?
  • fellépés a diszkrimináció ellen az egészségügyi és gondozási szolgáltatásokban
  • mik az emberi jogok?
  • mi a közszféra egyenlőségi kötelessége?

egyéb hasznos információk

Esélyegyenlőségi Tanácsadó Szolgálat (Eass)

ha diszkriminációt tapasztalt, segítséget kérhet az EASS diszkriminációs segélyvonalától.

  • további információk az EASS segélyvonalról

Esélyegyenlőségi és Emberi Jogi Bizottság (EHRC)

hasznos információkat talál a diszkriminációról az EHRC honlapján a

  • www.equalityhumanrights.com.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.