dacă ați fost tratat nedrept de către un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire din cauza cine sunteți, este posibil să fi fost discriminat.

legea care spune că nu trebuie să fii discriminat se numește Legea egalității din 2010. Discriminarea împotriva legii egalității este ilegală. Dacă ați experimentat o discriminare ilegală, este posibil să puteți face ceva în acest sens.

citiți această pagină pentru a afla mai multe despre ce tratament nedrept este discriminarea ilegală atunci când primiți asistență medicală sau servicii de îngrijire.

sfaturi de top

dacă doriți să știți dacă a avut loc o discriminare ilegală, trebuie să verificați:

  • de ce sunteți tratat nedrept
  • cine vă tratează nedrept
  • care este tratamentul nedrept
  • cum este tratamentul nedrept sau ce tip de discriminare este.

ce tratament nedrept poate fi discriminarea ilegală în temeiul Legii egalității?

numai anumite tipuri de comportament de către un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire poate fi discriminare ilegală în temeiul Legii egalității.

ce fel de comportament poate fi discriminarea ilegală?

Legea egalității spune că următoarele lucruri ar putea fi discriminare ilegală de către un furnizor de asistență medicală și de îngrijire dacă este din cauza cine sunteți:

  • refuzul de a vă oferi un serviciu sau de a vă lua ca pacient sau client
  • nu vă mai oferi un serviciu
  • oferindu – vă un serviciu de o calitate mai slabă sau în condiții mai proaste decât ar oferi în mod normal
  • provocându – vă vătămări sau dezavantaje – Legea egalității numește acest lucru un prejudiciu
  • comportându-vă într-un mod vă intimidează-legea egalității numește această hărțuire
  • pedepsindu-vă pentru că vă plângeți de discriminare sau ajutați pe altcineva să se plângă-legea numește această victimizare.

de ce ești tratat nedrept?

amintiți-vă, este doar discriminare ilegală dacă sunteți tratat nedrept de către un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire din cauza:

  • vârstă
  • dizabilitate
  • schimbare de gen
  • sarcina și maternitatea
  • rasă
  • religie sau credință
  • sex
  • orientare sexuală.

Legea egalității numește aceste lucruri caracteristici protejate. Puteți citi mai multe despre caracteristicile protejate.

Exemple de discriminare ilegală

iată câteva exemple de când un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire nu trebuie să vă discrimineze.

refuzul de a vă oferi un serviciu

dacă un furnizor de servicii medicale sau de îngrijire decide să nu vă ofere un serviciu – de exemplu, refuzând să vă ia ca pacient, acest lucru nu trebuie să se întâmple din cauza unei caracteristici protejate.

exemplu

o casă de îngrijire rezidențială privată nu trebuie să refuze să te accepte ca client pentru că ești homosexual. Aceasta ar fi discriminare din cauza orientării sexuale.

opriți furnizarea unui serviciu

dacă un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire decide să nu mai lucreze pentru dvs. sau să vă ofere un serviciu, acest lucru nu trebuie să se întâmple din cauza unei caracteristici protejate.

exemplu

serviciul dvs. local meals on wheels nu vă mai oferă un serviciu de mese atunci când află că partenerul dvs. este transgender. Ei încă oferă mese altor persoane din zona dvs. Aceasta ar fi o discriminare împotriva dvs. din cauza realocării de gen a partenerului dvs.

oferindu-vă un serviciu de o calitate mai slabă sau în condiții mai proaste decât ar oferi în mod normal

atunci când un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire vă oferă un serviciu, acesta trebuie să furnizeze același serviciu pe care l-ar oferi în mod normal altor persoane. În caz contrar, ar putea fi o discriminare ilegală.

exemplu

autoritatea locală Departamentul de servicii sociale nu trebuie să ia mai mult timp pentru a evalua nevoile dvs., deoarece sunteți un călător irlandez. Aceasta este discriminare din cauza rasei.

exemplu

dacă plătiți pentru tratament medical privat, furnizorul nu trebuie să vă taxeze mai mult pentru că sunteți musulman. Aceasta este discriminare din cauza religiei sau credinței.

cauzându-vă vătămări sau dezavantaje

un furnizor de servicii medicale sau de îngrijire nu trebuie să vă provoace niciun prejudiciu sau dezavantaj din cauza unei caracteristici protejate. Aceasta ar fi o discriminare ilegală.

exemplu

operația dvs. de medic nu trebuie să vă îngreuneze obținerea unei întâlniri pentru că sunteți polonez. Aceasta este discriminare din cauza rasei.

hărțuindu-vă

un furnizor de servicii medicale sau de îngrijire nu trebuie să se comporte într-un mod amenințător sau să folosească un limbaj abuziv care vă ofensează sau vă face să vă simțiți intimidați. Dacă este legată de o caracteristică protejată, este o discriminare ilegală.

exemplu

un ofițer de securitate de la spitalul în care stai este abuziv verbal față de tine pentru că nu-i plac homosexualii. Aceasta ar putea fi hărțuire legată de orientarea sexuală.

pedepsirea dvs. pentru că vă plângeți de discriminare

un furnizor de asistență medicală sau de îngrijire nu trebuie să vă pedepsească dacă vă plângeți de discriminare ilegală sau pentru că ajutați pe cineva care a fost discriminat.

exemplu

vă plângeți de tratamentul mamei dvs. cu handicap față de managerul casei sale de îngrijire. Drept urmare, își măresc taxele pe care știu că le plătiți. Aceasta ar fi victimizare pentru că v-ați plâns de discriminarea cu handicap împotriva mamei dvs.

dacă sunteți tratat nedrept de o autoritate publică

ce este o autoritate publică?

o autoritate publică este o organizație care furnizează servicii publice. Aceasta poate fi o organizație din sectorul public, cum ar fi un spital NHS sau servicii sociale. Organizațiile Private sau organizațiile de caritate care desfășoară servicii sau funcții publice sunt, de asemenea, numite autorități publice – de exemplu, un centru privat de îngrijire finanțat de o autoritate locală.

dacă ați fost tratat pe nedrept, dar nu este discriminare ilegală

dacă ați fost tratat pe nedrept, dar nu este discriminare ilegală în temeiul Legii egalității, este posibil să puteți lua măsuri.

autoritățile publice trebuie să respecte legea drepturilor omului, deoarece sunt acoperite de Legea Drepturilor Omului din 1998. Ele sunt, de asemenea, acoperite de datoria de egalitate a sectorului public. Dacă o autoritate publică v-a încălcat drepturile omului sau este datoria de egalitate în sectorul public, puteți face o plângere sau o reclamație separată.

puteți utiliza, de asemenea, legea drepturilor omului și datoria de egalitate a sectorului public pentru a vă întări cazul de discriminare.

  • mai multe despre luarea de măsuri împotriva unei autorități publice cu privire la discriminarea în serviciile de sănătate și îngrijire
  • discriminarea în serviciile de sănătate și îngrijire – de ce sunteți tratat nedrept?
  • discriminarea în serviciile de sănătate-cine te tratează nedrept?
  • discriminarea în serviciile de îngrijire-cine te tratează nedrept?
  • care sunt diferitele tipuri de discriminare?
  • luarea de măsuri cu privire la discriminarea în serviciile de sănătate și îngrijire
  • ce sunt drepturile omului?
  • care este datoria de egalitate a sectorului public?

alte informații utile

serviciul de asistență pentru Egalitate (Eass)

dacă ați experimentat discriminare, puteți obține ajutor de la linia de asistență pentru discriminare EASS.

  • mai multe despre linia de asistență EASS

Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului (EHRC)

puteți găsi informații utile despre discriminare pe site-ul EHRC la

  • www.equalityhumanrights.com.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.