cuprins

este un delict mic o crimă?

un delict mic nu este considerat o infracțiune în conformitate cu Legea Minnesota. Minn Stat. §609.02.

există ramificații legale pentru reținerea unei condamnări minore la completarea unei cereri de muncă care întreabă dacă „ați fost vreodată condamnat pentru o infracțiune”?

un delict mic nu este o crimă în conformitate cu Legea Minnesota. Condamnările pentru infracțiuni minore sunt, totuși, o chestiune de cazier public și o parte din cazierul dvs. judiciar; infracțiunile minore vor apărea la anumite verificări de fond. Prin urmare, este extrem de important să se joace o atenție aproape de limba specifică pe orice cerere de locuri de muncă. Dacă cererea vă întreabă dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune, atunci puteți omite sincer și corect orice condamnare a unui delict mic. Dacă, pe de altă parte, cererea vă solicită în mod specific să includeți o condamnare a unui delict mic, decât ar trebui să răspundeți corect la această întrebare și să o includeți. Infracțiunile mărunte nu sunt infracțiuni foarte grave; ramificațiile de a fi prins mincinos vor fi mult mai severe decât riscul de a nu fi angajat din cauza admiterii adevărului. O explicație simplă pentru contextul condamnării va satisface, de asemenea, probabil orice preocupări pe care potențialul dvs. angajator le-ar putea avea.

majoritatea cererilor de angajare caută aceste informații în primul rând?

limba specifică pentru majoritatea cererilor de locuri de muncă variază. Unii vor cere doar condamnări pentru infracțiuni, alții vor întreba dacă ați fost vreodată condamnat pentru o infracțiune. Cele mai multe, dacă nu toate locurile de muncă vor avea o întrebare legată de istoricul penal al unei persoane.

există considerente etice atunci când reținem delicte minore dintr-o cerere de angajare?

Legea din Minnesota nu consideră că delictele minore sunt infracțiuni, deoarece nu sunt foarte grave. Angajatorii sunt, în general, pe deplin conștienți de legea cu privire la această problemă și mulți dintre ei s-au consultat cu avocații la elaborarea acestor cereri. Dacă ar vrea să știe despre condamnările tale minore, le-ar cere în mod special. Nu ar trebui să vă simțiți obligat din punct de vedere etic să dezvăluiți condamnările dvs. minore pentru infracțiuni privind cererile de angajare dacă vă întreabă doar dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.