Innehållsförteckning

är en liten förseelse ett brott?

en liten förseelse anses inte vara ett brott enligt Minnesota lag. Minn Stat. §609.02.

finns det rättsliga konsekvenser för att hålla tillbaka en liten förseelse övertygelse när du fyller i en arbetsansökan som frågar om ”du någonsin har dömts för ett brott”?

en liten förseelse är inte ett brott enligt Minnesota lag. Petty misdemeanor övertygelser är, dock, en fråga om offentliga register och en del av ditt kriminalregister; småaktiga förseelser kommer att dyka upp på vissa bakgrundskontroller. Därför är det av största vikt att vara uppmärksam på det specifika språket på alla jobbansökningar. Om ansökan frågar dig om du har dömts för ett brott, kan du ärligt och korrekt utelämna någon övertygelse om en liten förseelse. Om å andra sidan ansökan specifikt ber dig att inkludera en övertygelse om en liten förseelse, än du borde korrekt svara på den frågan och inkludera den. Småaktiga förseelser är inte särskilt allvarliga brott; konsekvenserna av att fångas ljuga kommer att vara mycket allvarligare än risken att inte anställas på grund av att erkänna sanningen. En enkel förklaring till övertygelsens sammanhang kommer sannolikt också att tillgodose eventuella problem som din potentiella arbetsgivare kan ha.

är de flesta anställningsansökningar som söker denna information i första hand?

det specifika språket för de flesta jobbansökningar varierar. Vissa kommer bara att be om felony convictions, vissa kommer att fråga om du någonsin har dömts för ett brott. De flesta om inte alla jobb kommer att ha en fråga relaterad till en persons kriminella historia.

finns det några etiska överväganden när man undanhåller småaktiga förseelser från en anställningsansökan?

Minnesota Law anser inte att småaktiga förseelser är brott eftersom de inte är särskilt allvarliga. Arbetsgivare är i allmänhet fullt medvetna om lagen i denna fråga och många av dem har konsulterat advokater vid utarbetandet av dessa ansökningar. Om de ville veta om dina småaktiga förseelser, de skulle specifikt be om dem. Du bör inte känna dig etiskt bunden att avslöja dina småaktiga förseelser om anställningsansökningar om de bara frågar om du har dömts för ett brott.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.